Contre les discriminations, les Potes proposent la fin des "emplois fermés"

PARIS, 06 mai 2009 (AFP) - Pour lutter contre les discriminations et promouvoir la diversité, la fédération nationale des Maisons des Potes propose la fin des "emplois fermés", actuellement réservés aux ressortissants européens, dans un dossier publié dans sa revue trimestrielle "Pote à Pote". A la veille de la publication des propositions du commissaire à la diversité Yazid Sabeg pour lutter contre les discriminations, la président de la fédération des Maisons de potes, Samuel Thomas, également vice-président de SOS Racisme, invite l'Etat à "balayer devant sa porte et devenir exemplaire en cessant de discriminer légalement les étrangers non européens". En France, rappellent les Potes, près de 7 millions de postes sont accessibles uniquement aux Français et aux ressortissants de la Communauté européenne, soit 30% de l'ensemble des emplois. Ces emplois fermés se trouvent majoritairement dans le secteur public (postes d'agents titulaires par exemple) indique de son côté la Haute autorité de lutte contre les discriminations et pour l'égalité (Halde), relevant que les étrangers hors UE ne peuvent accéder aux emplois permanents de la majorité des entreprises publiques (EDF, Banque de France) à l'exception de la RATP, de la Sécurité sociale et de la Poste. Mais il y a aussi un grand nombre d'emplois fermés dans le secteur privé où 17 professions sont concernées (médecins, avocats, experts-comptables, sages femmes, débitants de boissons, dirigeants d'entreprises de surveillance, etc.). Jusqu'en 1991, rappelle la fédération des Maisons de Potes, ces postes étaient réservés aux Français, ils ont alors été ouverts aux ressortissants de la Communauté. Les Potes demandent qu'ils soient ouverts sans distinction de nationalité, au nom de l'égalité des droits au travail.