Samuel Thomas

POUR SOS Racisme, qui a épaulé sur le plan juridique la famille Remadi, cette victoire est très importante. « C'est une formidable leçon que l'on donne aux organismes HLM en leur disant : Arrêtez de céder aux pressions racistes car vous serez condamné »

Samuel Thomas est vice-président de l’association SOS-Racisme et l’auteur, en 2002, d’un rapport sur les discriminations dans l’accès au logement privé.

Hier, le tribunal de grande instance de Saintes a condamné le propriétaire du camping des Chênes à Médis (Charente-Maritime) pour discrimination raciale (lire « Ouest-France » du 21 décembre). En mars 2000, celui ci avait refusé d'accueillir des jeunes du foyer Guy Chevrot de Laval.

Des appartements sans Arabes ni Noirs. C’est ce qu’aurait fabriqué délibérément l’Ocil, société privée contrôlant près de 100 000 logements sociaux en région parisienne, gestionnaire du 1% patronal. Dans son parc, certains logements, classés en interne sous «critère 4» – ou «2 aggravé» – auraient été interdits aux familles immigrées ou assimilées, y compris celles originaires des DOM-TOM. Cette discrimination, révélée en 2002 par un impétrant locataire, et confirmée par des témoignages internes à l’entreprise, a fait l’objet d’une plainte déposée en avril dernier par SOS-Racisme. Plainte restée jusqu’ici lettre morte. Une habitude.

Avis à tous les jeunes des cités: un gérant de camping a été condamné hier à 1525 euros d'amende pour «discrimination raciale» et «diffamation» par le tribunal correctionnel de Saintes (Charente-Maritime). «Quand SOS- Racisme annoncera aux jeunes refoulés des campings qu'un directeur a été condamné, ils verront que la justice française ne s'en prend pas qu'aux voleurs de mobylettes», avait requis le procureur lors de l'audience, le 20 décembre.

SOS-Racisme a récemment déposé deux plaintes contre deux entreprises, l'une d'intérim, l'autre de téléphonie, pour discrimination raciale à l'embauche, a-t-on appris dimanche auprès de l'association.

La justice a innocenté jeudi le fabricant de produits de beauté Garnier, appartenant au groupe L'Oréal, la société de travail temporaire Adecco et une de ses filiales, poursuivis pour discrimination raciale à l'embauche.

Des acteurs de terrain, syndicats de l'éducation et associations se sont déclarés déçus, et souvent même choqués, par les propositions de Ségolène Royal pour lutter contre la délinquance des mineurs, tel "un encadrement à dimension militaire" pour les primo-délinquants.

Des déclarations de bonnes intentions à une réelle mise en pratique, rares sont les entreprises qui ont sauté le pas. Et avec plus ou moins de facilité. Voici, à l'épreuve du terrain, cinq outils de lutte contre les discriminations

Une nouvelle fois, SOS-Racisme poursuit un employeur – célèbre – pour discrimination raciale.