Samuel Thomas

La relaxe a été requise jeudi devant le tribunal correctionnel de Créteil à l'encontre d'une société de sécurité et de gardiennage poursuivie dans une affaire de discrimination à l'embauche dans laquelle SOS Racisme s'est constituée partie civile.

LE PROCÈS opposant SOS Racisme et la société d'agents de sécurité Ares France, basée à Alfortville, travaillant pour le compte d'une entreprise située sur la zone aéroportuaire de Roissy-Charles-de-Gaulle, a été renvoyé hier au 18 mai prochain en raison d'un vice de procédure

Recevoir les jeunes des zones sensibles dans les trois mois et leur proposer un stage ou une formation, c'est ce qu'a demandé le gouvernement à l'Agence nationale pour l'emploi.

Garnier, Adecco, la filiale de ce dernier, Districom, ainsi que trois de leurs cadres ont tous été jugés hier "non coupables" de discrimination. Ils faisaient l’objet d’accusations pour une opération de communication de 2000, dans laquelle des employés bleu-blanc-rouge auraient été préférés. SOS Racisme crie au scandale

PARIS -- As a 24-year-old intern in a Paris office of Adecco, one of the world's largest hiring agencies for temporaries, Gerald Roffat interviewed dozens of job applicants in 2000. He rated them according to skills -- PR1 for the best candidates -- and by skin color. PR4 was primarily for black job seekers.

Après plus de trois ans de procédure, le groupe d'intérim, Garnier et l'une de ses filiales devront verser 30 000 euros à SOS Racisme pour discrimination raciale.

Discriminations . Les syndicats de l’INSEE et les associations de défense des droits de l’homme, s’opposent aux fichiers « ethnoraciaux ».

Les syndicats CGT, CFDT, FO, SUD et CGC de l'INSEE se sont engagés, mercredi 7 mars, aux côtés de la Ligue des droits de l'Homme (LDH), de SOS Racisme, du MRAP et de la LICRA, contre l'introduction de variables ethniques, ou faisant référence à la couleur de la peau, dans les statistiques publiques, et en particulier contre la création d'un "référentiel ethno-racial".

Un rapport des renseignements généraux précise l'origine ethnique de chefs de bande. SOS racisme a porté au tribunal de grande instance de Paris

L'association épingle une quinzaine de grandes entreprises et bailleurs sociaux qui classeraient (ou auraient classé) leurs salariés et locataires en fonction de leur origine.