discriminations

Une agence parisienne est accusée d’avoir enregistré des centaines d’intérimaires en raison de leur couleur de peau, entre 1997 et 2001. Des associations antiracistes se sont battues pour obtenir un procès, qui s’ouvre ce jeudi.

Au début des années 2000 un stagiaire d’Adecco révèle l’existence d’un fichier ethnique qui classe en BBR les intérimaires blancs et en PR4, 500 intérimaires noirs. Cette pratique de discrimination raciale qui raréfiait drastiquement les embauches des inscrits noirs est totalement interdite. Pourtant malgré les preuves et la saisine rapide des tribunaux, il aura fallu 22 ans pour trouver une date au procès. Il ouvre le 28 septembre devant le tribunal correctionnel de Paris.

La mission d’information procède à l’audition, ouverte à la presse, de M. Samuel Thomas, délégué général de la Fédération nationale des maisons des potes, président de la Maison des potes-maison de l’égalité, ancien vice-président de SOS Racisme

A quatre semaines du scrutin, plusieurs associations publient les résultats de nouvelles enquêtes. Elle alertent au passage sur la libération des paroles racistes et l'absence de ces thématiques dans la campagne. Des enregistrements ont été réalisés et des plaintes déposées.

On était sans nouvelles de cette affaire qui avait fait grand bruit à la fin de l'année 2016 : une fiche technique d'annonce immobilière ouvertement raciste avait été imprimée par une agence immobilière, avant d'être relayée par un internaute. Le parquet de Nanterre vient d'annoncer qu'une enquête avait été lancée...

A la suite d'une annonce immobilière qui avait fait scandale en fin d'année dernière, la Ville de Paris et les grands réseaux d'agences immobilières ont signé lundi une charte visant à "enrayer les pratiques discriminatoires dans l'accès au logement privé

Lundi 21 mars 2022, la Fédération Nationale des Maisons des Potes a déposé des plaintes pour 100 offres d'emploi qu'ils estiment "discriminantes". Airbus en aurait publié 26.

Les plaintes indiquent que les entreprises ont publié un total de 100 offres d'emploi discriminatoires.

La question des banlieues, stigmatisées à droite, absentes des discours à gauche, est reléguée au second plan, déplorent élus et associations. Jean-Louis Borloo sonne l’« alarme ».

Une procédure judiciaire vise l’avionneur avec trois autres entreprises toulousaines pour des offres d’emploi qui exigent la nationalité française.