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Deux procès de la «discrimination au faciès»

Posté dans
Mercredi, 12 Juin, 2002
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C'est une opération de « testing » qui a permis de les prendre sur le fait. En juillet 1999, alors même qu'il laissait entrer des adolescents européens, le portier de la boîte de nuit Mea culpa de Thionville refoulait des jeunes d'origine maghrébine accompagnés, incognito, de Samuel Thomas, vice-président de SOS racisme, et d'un huissier de justice.

Deux récentes affaires de discrimination ont fini devant la justice grâce à la méthode du testing. Ainsi, hier, les trois gérants et le portier d'une discothèque de Thionville (Moselle) ont été condamnés chacun à 1 000 euros d'amende avec sursis pour avoir refusé l'accès de leur établissement à des Maghrébins. C'est une opération de « testing » qui a permis de les prendre sur le fait.




As. L.
[12 juin 2002]

Deux procès de la «discrimination au faciès»

Posté dans
Mercredi, 12 Juin, 2002
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En juillet 1999, alors même qu'il laissait entrer des adolescents européens, le portier de la boîte de nuit Mea culpa de Thionville refoulait des jeunes d'origine maghrébine accompagnés, incognito, de Samuel Thomas, vice-président de SOS racisme, et d'un huissier de justice.

Retour sur la méthode du testing.




As. L.
[12 juin 2002]

SOS-Racisme alerte sur la discrimination à l'embauche

Posté dans
Lundi, 21 Mars, 2005
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Samuel Thomas: "Il y a un gaspillage d'efforts pour mobiliser les victimes, les témoins, on leur dit 'signalez si vous êtes victime, vous serez aidés', et dans la plupart des cas, il n'y a pas de suite"

L'association dénonce dans un rapport le faible nombre de poursuites judiciaires des cas de discrimination à l'embauche, estimant "ridicules" les peines d'amende prononcées.


   

 

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