Libération

Entre actions concrètes et bonnes intentions, des sociétés tentent d'endiguer la discrimination raciale, en suivant notamment la charte de la diversité.

Certaines entreprises n'hésiteraient pas à classer leurs salariés en fonction de leur couleur de peau. L'accusation n'est pas nouvelle. Depuis des années, SOS Racisme se bat contre les systèmes de fichage ethnique existant dans le monde de l'entreprise comme dans le secteur du logement.

La discrimination positive commence à faire débat dans les entreprises. Qui cherchent à mieux intégrer les minorités.

«Notre entreprise tient à employer une main-d'oeuvre reflétant la diversité de notre communauté locale. Les individus handicapés ou issus de minorités ethniques sont fortement encouragés à se présenter.»

Que des directeurs de magasins recommandent verbalement à leurs vendeurs de se méfier des étrangers se produit parfois, qu'ils l'écrivent noir sur blanc est plus rare. C'est pourtant ce qu'a fait Raymond Jeunot, directeur du magasin Connexion d'Exincourt dans le Doubs. Et c'est ce qui lui a valu de se retrouver hier devant le tribunal de police de Montbéliard pour «provocation non publique à la discrimination en raison de l'origine, l'ethnie, la race ou la religion».

Une société de recouvrement employée par Carrefour, numéro deux mondial de la distribution, est mise en cause par un client qui avait un impayé de 24,67 euros auprès de la chaîne d'hypers.

Obtenir un crédit quand on est étranger va devenir vraiment difficile. Dans un arrêt rendu mardi, le Conseil d'Etat autorise les banques à utiliser la nationalité comme un élément parmi d'autres pour accepter ou refuser une demande de crédit. La décision est surprenante. Elle va complètement à l'encontre de la législation française antidiscriminations.

«Ils l'ont tué comme un chien et demain ils seront à nouveau dans la rue pour exercer.» Ecoeurée, Virginie Houzet ne comprend pas ce qui a pu motiver le tribunal à ordonner des condamnations aussi légères et des relaxes dans le dossier du décès de son mari, Sydney Manoka, un boxeur d'origine zaïroise mort à 27 ans lors d'une intervention policière musclée en novembre 1998 à Tourcoing.

C'est une première juridique. Lundi, le tribunal de grande instance de Saint-Nazaire a appliqué pour la première fois une jurisprudence de la Cour de cassation du 11 juin qui reconnaissait le testing comme preuve valable pour établir une discrimination.

Rebaptisée «côte blanche» par le vice-président de SOS Racisme, la côte atlantique pratiquerait, selon Samuel Thomas, une discrimination systématique à l'égard des jeunes d'origine étrangère. «Les commerçants locaux n'ont pas l'habitude de voir des Noirs ou des Maghrébins et ne se gênent pas pour refuser de les accueillir. Ce ne serait pas imaginable sur la côte méditerranéenne.» La plupart des campings privés arborent le label «camping familial» qui leur permet de refuser les groupes de jeunes. Certaines familles ne sont pas non plus les bienvenues.

Avis à tous les jeunes des cités: un gérant de camping a été condamné hier à 1525 euros d'amende pour «discrimination raciale» et «diffamation» par le tribunal correctionnel de Saintes (Charente-Maritime). «Quand SOS- Racisme annoncera aux jeunes refoulés des campings qu'un directeur a été condamné, ils verront que la justice française ne s'en prend pas qu'aux voleurs de mobylettes», avait requis le procureur lors de l'audience, le 20 décembre.