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Le Nouvel Observateur

Discrimination raciale à la location: complément d'information sur une agence immobilière de Saint-Nazaire

Jeudi, 8 Septembre, 2005
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RENNES (AP) -- La chambre d'instruction de la cour d'appel de Rennes a ordonné jeudi un complément d'information dans une affaire de discrimination opposant SOS Racisme à une agence immobilière de Saint-Nazaire (Loire-Atlantique), a-t-on appris auprès de l'association.

Société

Un «apartheid français»

Jeudi, 14 Octobre, 2004
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Des appartements sans Arabes ni Noirs. C'est ce qu'aurait fabriqué délibérément l'Ocil, société privée contrôlant près de 100 000 logements sociaux en région parisienne, gestionnaire du 1% patronal. Dans son parc, certains logements, classés en interne sous «critère 4» - ou «2 aggravé» - auraient été interdits aux familles immigrées ou assimilées, y compris celles originaires des DOM-TOM. Cette discrimination, révélée en 2002 par un impétrant locataire, et confirmée par des témoignages internes à l'entreprise, a fait l'objet d'une plainte déposée en avril dernier par sos-racisme. Plainte restée jusqu'ici lettre morte. Une habitude.

Nouvel Observateur Hebdo  N° 2084 - 14/10/2004

Un «apartheid français»

"On cherche à ghettoïser des populations"

Mercredi, 22 Février, 2006
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Comment avez-vous eu connaissance des pratiques de l'Opac de Saint-Etienne et comment se caractérisent les pratiques que vous reprochez à l'Opac de Saint-Etienne ?

- SOS racisme a eu connaissance d’un rapport de la Mission Interministérielle d’Inspection du Logement Social (la MIILOS), qui établit que l'OPAC de Saint-Etienne utilisait une grille de peuplement pour chaque immeuble dans lequel elle répertoriait l’origine ethnique des titulaires du bail, en distinguant Maghreb, Afrique, Asie, en se fondant sur le nom patronymique des populations logées. Ce rapport fait état d'une distinction effective entre Français d'origine étrangère et Français de "européenne".

"On cherche à ghettoïser des populations"

NOUVELOBS.COM | 22.02.06 | 16:06

L'OPAC d'Orléans refuse d'accorder des logements en cas de regroupement familial, selon SOS Racisme

Mercredi, 24 Mai, 2006
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PARIS (AP) -- Un huissier de justice s'est rendu mardi dans les locaux de l'OPAC d'Orléans (Loiret), accusé par SOS Racisme d'avoir "mis en place un système de discrimination systématique" depuis plusieurs années en refusant de donner suite aux demandes "de logement motivées par un regroupement familial", a-t-on appris mercredi auprès de l'association.

L'OPAC d'Orléans refuse d'accorder des logements en cas de regroupement familial, selon SOS Racisme

AP | 24.05.06 | 18:34


PARIS (AP) -- Un huissier de justice s'est rendu mardi dans les locaux de l'OPAC d'Orléans (Loiret), accusé par SOS Racisme d'avoir "mis en place un système de discrimination systématique" depuis plusieurs années en refusant de donner suite aux demandes "de logement motivées par un regroupement familial", a-t-on appris mercredi auprès de l'association.

Un «apartheid français»

Jeudi, 14 Octobre, 2004
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Des appartements sans Arabes ni Noirs. C’est ce qu’aurait fabriqué délibérément l’Ocil, société privée contrôlant près de 100 000 logements sociaux en région parisienne, gestionnaire du 1% patronal. Dans son parc, certains logements, classés en interne sous «critère 4» – ou «2 aggravé» – auraient été interdits aux familles immigrées ou assimilées, y compris celles originaires des DOM-TOM. Cette discrimination, révélée en 2002 par un impétrant locataire, et confirmée par des témoignages internes à l’entreprise, a fait l’objet d’une plainte déposée en avril dernier par SOS-Racisme. Plainte restée jusqu’ici lettre morte. Une habitude.

Semaine du jeudi 14 octobre 2004 - n°2084 - France



Un «apartheid français»


«Les gens de couleur? En cuisine…»

Jeudi, 3 Octobre, 2002
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Une nouvelle fois, SOS-Racisme poursuit un employeur – célèbre – pour discrimination raciale.

Moulin-Rouge

«Les gens de couleur? En cuisine…»

Une nouvelle fois, SOS-Racisme poursuit un employeur – célèbre – pour discrimination raciale

Entreprises : Après l'éthique et le développement durable... La course à la « diversité »

Jeudi, 30 Novembre, 2006
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Pour concrétiser les intentions affichées partout d'embaucher des candidats « différents » - seniors, enfants des quartiers, handicapés -, il va falloir revoir les méthodes de sélection

 

Entreprises : Après l'éthique et le développement durable...
La course à la « diversité »  

La bataille des statistiques ethniques; Faut-il compter les Noirs, les Arabes, les Juifs... ?

Jeudi, 19 Octobre, 2006
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Samuel Thomas: «On installerait tout simplement une logique raciste»

Au nom de la lutte contre la discrimination - notamment dans les entreprises - des voix réclament le classement des Français en « Noirs », « Blancs », « Arabes ». Pourtant, de nombreux outils de mesure existent déjà. La polémique enfle

 

Semaine du jeudi 19 octobre 2006 - n°2189 - Entreprendre

La bataille des statistiques ethniques

Faut-il compter les Noirs, les Arabes, les Juifs... ?

Embauche, logement, travail, école... Racisme à la française

Jeudi, 8 Février, 2001
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Petite restrospective des faits de discrimination.

Semaine du 08 février 2001 -- N°1892 -- Dossier

 

SOS-Racisme alerte sur la discrimination à l'embauche

Lundi, 21 Mars, 2005
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Samuel Thomas: "Il y a un gaspillage d'efforts pour mobiliser les victimes, les témoins, on leur dit 'signalez si vous êtes victime, vous serez aidés', et dans la plupart des cas, il n'y a pas de suite"

L'association dénonce dans un rapport le faible nombre de poursuites judiciaires des cas de discrimination à l'embauche, estimant "ridicules" les peines d'amende prononcées.



   

 

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