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Libération

Un huissier intervient à l'OPAC d'Orléans. L'office HLM refuse d'accorder un logement en cas de regroupement familial.

Mercredi, 24 Mai, 2006
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Depuis plus de trois ans, l'office public de HLM d'Orléans (l'OPAC), refuse, par écrit, de donner suite à «toute de demande de logement motivée par un regroupement familial». Elle invite explicitement les demandeurs à se tourner vers les «autres bailleurs sociaux de l'agglomération». Le 19 avril, à la demande de SOS Racisme, le président du tribunal d'Orléans a ordonné «aux fins de conservation de preuves» qu'un huissier se rende à l'OPAC pour constater les faits. Ce dernier s'est présenté hier après-midi au siège de l'office, l'ordonnance du juge en main. «Ils ont tout fait pour nous interdire d'exercer ce droit», explique Samuel Thomas, responsable des questions juridiques à SOS Racisme. «Pour des gens qui n'ont soi-disant rien à se reprocher, je trouve cela étrange.»

Un huissier intervient à l'OPAC d'Orléans
L'office HLM refuse d'accorder un logement en cas de regroupement familial.

Par Mourad GUICHARD
mercredi 24 mai 2006



Orléans correspondance

Le camping raciste condamné. Amende pour le gérant qui refusait plus de 50 % d'enfants de couleur.

Vendredi, 25 Janvier, 2002
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Avis à tous les jeunes des cités: un gérant de camping a été condamné hier à 1525 euros d'amende pour «discrimination raciale» et «diffamation» par le tribunal correctionnel de Saintes (Charente-Maritime). «Quand SOS- Racisme annoncera aux jeunes refoulés des campings qu'un directeur a été condamné, ils verront que la justice française ne s'en prend pas qu'aux voleurs de mobylettes», avait requis le procureur lors de l'audience, le 20 décembre.

Société

Le camping raciste condamné
Amende pour le gérant qui refusait plus de 50 % d'enfants de couleur.

Par Blandine GROSJEAN

Le vendredi 25 janvier 2002

Etranger, tu n'es pas le bienvenu chez Connexion

Vendredi, 26 Janvier, 2001
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Samuel Thomas: «Ce genre de discrimination est extrêmement répandu. Ce directeur n'est pas le seul à donner ce genre de conseil à ses salariés, expliquait hier à l'audience, mais il est rare qu'ils l'écrivent noir sur blanc.»

Que des directeurs de magasins recommandent verbalement à leurs vendeurs de se méfier des étrangers se produit parfois, qu'ils l'écrivent noir sur blanc est plus rare. C'est pourtant ce qu'a fait Raymond Jeunot, directeur du magasin Connexion d'Exincourt dans le Doubs. Et c'est ce qui lui a valu de se retrouver hier devant le tribunal de police de Montbéliard pour «provocation non publique à la discrimination en raison de l'origine, l'ethnie, la race ou la religion».

Etranger, tu n'es pas le bienvenu chez Connexion
Un directeur de magasin du Doubs jugé pour discrimination.

Par CATHERINE COROLLER

Le vendredi 26 janvier 2001

Montbéliard (Doubs) envoyée spéciale

L'entreprise prend des couleurs

Lundi, 26 Septembre, 2005
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Entre actions concrètes et bonnes intentions, des sociétés tentent d'endiguer la discrimination raciale, en suivant notamment la charte de la diversité.

L'entreprise prend des couleurs

 

 

Le comptage ethno-racial divise

Samedi, 21 Octobre, 2006
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Samuel Thomas: «ces critères sont toujours utilisés négativement»

Réunis à l'EHESS, statisticiens et partisans de l'établissement de fichiers ethniques ont exposé leurs arguments.

 

Société

 

Le comptage ethno-racial divise


Par Catherine COROLLER

QUOTIDIEN : Samedi 21 octobre 2006 - 06:00

Discrimination à l'embauche

Lundi, 21 Mars, 2005
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Samuel Thomas: «Selon l'Insee, le taux de chômage des étrangers hors Union européenne est trois fois supérieur à celui des Français ou à celui des étrangers [originaires de l'UE]»

Certaines entreprises continuent à écarter les étrangers, pointe un rapport de SOS Racisme.

 

Par Tonino SERAFINI
lundi 21 mars 2005

 

Droits de l'homme : un élan spontané à préserver

Vendredi, 29 Juin, 2012
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Samuel Thomas: "Les gens ne veulent pas rester passifs."

Les associations sont assaillies d'adhésions et de propositions d'aide.

 

 

Par Marie-Joëlle GROS

mardi 07 mai 2002

 

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