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 banniére

Disney relaxé mais pas libéré

Mardi, 7 Juin, 2016
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Une offre d'emploi publiée en 2006 précisait : «si vous êtes majeur(e), intéressé(e) et de nationalité européenne».

 

 

Après neuf ans de procédures judiciaires, le tribunal correctionnel de Meaux (Seine et Marne) a décidé de relaxer à nouveau  le groupe Euro Disney.  L’exploitant du plus grand parc d'attractions européen, comparaissait pour discrimination à l’embauche après plusieurs plaintes déposées p

Euro Disney relaxé dans une affaire de discrimination à l'embauche

Mardi, 7 Juin, 2016
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la société Euro Disney, exploitant du plus grand parc d'attractions européen, comparaît mercredi pour discrimination à l'embauche

Euro Disney, accusé par des associations antiracistes d'avoir voulu discriminer les non-européens dans des offres d'emploi pour son parc d'attraction, a été relaxé mardi par la tribunal correctionnel de Meaux (Seine-et-Marne).

Le tribunal a estimé que le rédacteur de l'annonce discriminante, salarié du plus grand parc d'attraction d'Europe, n'avait pas agi comme "représentant" d'Euro Disney.

"L'acte d'exécution est isolé et ne saurait être imputé à la personne morale poursuivie", a expliqué le président du tribunal.

Discrimination à l’embauche: Disneyland Paris jugé ce mardi après neuf ans de procédure

Lundi, 6 Juin, 2016
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JUSTICE  L'exploitant du parc Disneyland Paris avait passé en 2006 une annonce réservée aux candidats européens...


Tout commence par une offre d’emploi publiée par Euro Disney à trois reprises en 2006 dans 20 Minutes, laissant apparaître cette précision à la fin de l’annonce : 

Soupçons de discrimination à Disneyland Paris: le parquet requiert la relaxe

Mercredi, 25 Mai, 2016
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Les offres d’emplois exigeaient la «nationalité européenne» pour pouvoir postuler: le parquet a requis la relaxe d’Euro Disney, exploitant du plus grand parc d’attractions d’Europe, qui a comparu mercredi pour discrimination à l’embauche devant le tribunal correctionnel de Meaux (Seine-et-Marne).


Le parc d’attraction, accusé par des associations de «doser» la présence de Noirs et de Maghrébins parmi ses 15.000 employés, a lui plaidé mercredi son «exemplarité» en matière de diversité.

Discrimination case against Disneyland Paris should be dropped: prosecutors

Mercredi, 25 Mai, 2016
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Euro Disney says it has some 100 nationalities speaking 20 languages among its staff, and won a "Diversity Label" status from the government in 2008 in recognition of its efforts to build a mixed workforce

Discrimination charges against Euro Disney over job adverts that called only for "European" candidates should be dropped, prosecutors said on Wednesday. 

Le monde magique de Disney cache-t-il des pratiques d'embauche discriminatoires ?

Mercredi, 25 Mai, 2016
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La société Euro Disney comparaît ce mercredi après-midi devant le tribunal de grande instance de Meaux pour des faits qui remontent à 2006 : la publication d'offres d'emploi réservés à des citoyens européens, lors d'une campagne de recrutement pour une grande parade annuelle : des emplois de marionnettistes, jongleurs, danseurs etc...


 

Discrimination à l'embauche: Euro Disney devant la justice ce mercredi

Mardi, 24 Mai, 2016
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JUSTICE  L'exploitant du parc Disneyland Paris avait passé en 2006 une annonce réservée aux candidats européens...

Le procès d’Euro Disney, exploitant du célèbre parc Disneyland Paris, s’ouvre ce mercredi au tribunal correctionnel de Meaux (Seine-et-Marne). Il marque l’aboutissement d’une bataille juridique entre le gestionnaire du plus grand parc d’attractions européen et les associations antiracistes, qui l’accusent de 

Chessy : Euro Disney en correctionnelle pour discrimination à l’embauche

Mardi, 24 Mai, 2016
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 Euro Disney comparaîtra ce mercredi après-midi pour discrimination à l’embauche face à la fédération des maisons des potes qui lutte contre les discriminations

L’affaire remonte à 2006.

Le CV anonyme est-il enterré ?

Dimanche, 1 Mai, 2016
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Face à face entre  Yannick L’Horty Économiste, professeur à l’université Paris-Est Marne-la-Vallée et Samuel Thomas​ Délégué général de la Fédération nationale des Maisons des potes

Après de longs débats, le CV anonyme obligatoire et généralisé est définitivement abandonné dans le projet de loi égalité et citoyenneté, ce dispositif redevient donc facultatif. Perdons-nous un outil précieux dans la lutte contre la discrimination à l’embauche ?

Euro Disney va être jugé pour discrimination à l'embauche

Dimanche, 1 Mai, 2016
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Euro Disney sera jugé pour discrimination à l'embauche le 25 mai prochain, au tribunal de grande instance de Meaux (Seine-et-Marne), annonce mercredi La Maison des Potes.

Euro Disney sera jugé pour discrimination à l'embauche le 25 mai prochain, au tribunal de grande instance de Meaux (Seine-et-Marne), annonce mercredi La Maison des Potes.

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