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Discrimination au logement: deux agences sur la sellette

Vendredi, 20 Juin, 2003
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Luttant contre toute forme de discrimination, l'association SOS Racisme saisit la justice et dénonce les pratiques d'une trentaine d'agences immobilières en France. A Metz, deux d'entre elles sont mises en cause.

20 JUIN 2003 LE REPUBLICAIN LORRAIN SOCIÉTÉ - immobilier  

Discrimination au logement: deux agences sur la sellette

Deux agents immobiliers parisiens relaxés «au bénéfice du doute»

Mercredi, 6 Avril, 2005
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La discrimination raciale, unanimement condamnée, reste dans les faits bien difficile à prouver. Hier, le tribunal correctionnel de Paris a ainsi relaxé «au bénéfice du doute» deux employés d'une agence immobilière parisienne soupçonnés d'avoir refusé un appartement à un noir.

DISCRIMINATION Ils avaient refusé de louer à un Ivoirien
Deux agents immobiliers parisiens relaxés «au bénéfice du doute»

C. G.
[06 avril 2005]

La discrimination raciale, unanimement condamnée, reste dans les faits bien difficile à prouver. Hier, le tribunal correctionnel de Paris a ainsi relaxé «au bénéfice du doute» deux employés d'une agence immobilière parisienne soupçonnés d'avoir refusé un appartement à un noir.

SOS Racisme poursuit l'office du tourisme du Cap d'Adge pour discrimination aux locations saisonnières

Samedi, 18 Mars, 2006
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MONTPELLIER (AP) - La directrice des réservations de l'office du tourisme du Cap d'Agde (Hérault) a reconnu vendredi soir devant le tribunal correctionnel de Béziers, que son établissement avait pratiqué la discrimination pour l'accès aux locations saisonnières dans la station balnéaire entre 1995 et 2003, a-t-on appris samedi auprès de Samuel Thomas, vice-président de SOS Racisme. Le jugement a été mis en délibéré au 14 avril.

samedi 18 mars 2006, 11h52

 

SOS Racisme poursuit l'office du tourisme du Cap d'Adge pour discrimination aux locations saisonnières

Un propriétaire et son agence devant le TGI de Toulouse pour discrimination

Mercredi, 29 Janvier, 2003
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TOULOUSE, 29 jan (AFP) - Un propriétaire toulousain et la gérante de l'agence immobilière chargée de trouver des locataires ont comparu mercredi soir devant le tribunal de grande instance de Toulouse pour discrimination aux dépens d'un couple de professeurs, Gilles Bastin et Malika Hammou.

Le 29 Janvier 2003

Un propriétaire et son agence devant le TGI de Toulouse pour discrimination

La cour d'appel de Rennes suit la demande de SOS racisme Des logements à la tête du client

Vendredi, 9 Septembre, 2005
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La cour d'appel de Rennes a relancé, hier, une instruction portant sur une discrimination raciale. Selon SOS racisme, une personne noire qui s'était présentée dans une agence immobilière des Pays de la Loire n'avait pas obtenu de logement ; tandis que la même agence en avait proposé un à une personne blanche.

 

Journal Ouest-France du vendredi 9 septembre 2005
Edition : Pays de Loire - Rubriques : Faits divers

 

La cour d'appel de Rennes suit la demande de SOS racisme

SOS-Racisme décide de porter plainte contre Logi Est pour discrimination

Jeudi, 19 Octobre, 2000
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L’association SOS-Racisme a annoncé jeudi qu’elle allait porter plainte contre la société Logi Est, gérant de logements sociaux à Metz, estimant avoir découvert "des annotations clairement discriminatoires" dans des fichiers où figure notamment le pays d’origine des demandeurs de logement.

SOS-Racisme décide de porter plainte contre Logi Est pour discrimination 19 octobre 2000 (AFP)

METZ, 19 octobre 2000 (AFP)

« Pour le logement, ça s’aggrave aussi » Entretien avec Samuel Thomas, vice-président de SOS-Racisme.

Samedi, 26 Novembre, 2005
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Samuel Thomas est vice-président de l’association SOS-Racisme et l’auteur, en 2002, d’un rapport sur les discriminations dans l’accès au logement privé.

événement
« Pour le logement, ça s’aggrave aussi »

Entretien avec Samuel Thomas, vice-président de SOS-Racisme.

Samuel Thomas est vice-président de l’association SOS-Racisme et l’auteur, en 2002, d’un rapport sur les discriminations dans l’accès au logement privé.

Lutte pour l'égalité : contre les discriminations, médiation ou procès

Jeudi, 10 Janvier, 2008
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Samuel Thomas: "Le caractère public est plus important que le montant de l'indemnité"

Les tribunaux n'ont pas fait preuve, jusqu'à présent, d'un grand volontarisme en matière de lutte contre les discriminations. Chaque année, ils prononcent moins d'une vingtaine de condamnations, pour des centaines de plaintes. Depuis son lancement en mai 2005, la Haute Autorité de lutte contre les discriminations et pour l'égalité (Halde) offre toutefois une autre voie de recours : la médiation. Plus qu'ils ne se concurrencent, ces deux modes de résolution des conflits se complètent. D'ailleurs, la Halde ne s'interdit pas de saisir elle-même la justice : depuis 2005, elle a saisi 90 fois le parquet.

Lutte pour l'égalité : contre les discriminations, médiation ou procès

LE MONDE | 10.01.08 | 15h24  •  Mis à jour le 10.01.08 | 15h24

 

Une "charte de la diversité" contre les discriminations dans l’entreprise

Lundi, 23 Octobre, 2006
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Des grandes entreprises se sont engagées, en signant une "charte de la diversité", à respecter la non-discrimination à l’embauche, la formation, l’avancement professionnel de leurs salariés, et à pratiquer la transparence en ce domaine.

Une "charte de la diversité" contre les discriminations dans l’entreprise
samedi 23 octobre 2004

Des grandes entreprises se sont engagées, en signant une "charte de la diversité", à respecter la non-discrimination à l’embauche, la formation, l’avancement professionnel de leurs salariés, et à pratiquer la transparence en ce domaine.

LES DISCRIMINATIONS A L'EMBAUCHE NE FAIBLISSENT PAS, SELON SOS RACISME

Lundi, 21 Mars, 2005
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Samuel Thomas: « la réalité des changements de pratiques n’a pas lieu. Le phénomène des fichiers ethniques perdure"

Un rapport sur l'action judiciaire de SOS Racisme contre les discriminations à l'embauche a été rendu public le 21 mars 2005, journée internationale consacrée à la lutte contre le racisme. Si l’association a obtenu plusieurs condamnations d’entreprises, elle observe cependant que peu de progrès ont été réalisés dans la lutte contre le racisme à l’embauche depuis que la question fait l’objet d’un débat public.



Les discriminations à l'embauche ne faiblissent pas, selon SOS Racisme

 


 

 

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