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Samuel Thomas

LES DISCRIMINATIONS A L'EMBAUCHE NE FAIBLISSENT PAS, SELON SOS RACISME

Lundi, 21 Mars, 2005
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Samuel Thomas: « la réalité des changements de pratiques n’a pas lieu. Le phénomène des fichiers ethniques perdure"

Un rapport sur l'action judiciaire de SOS Racisme contre les discriminations à l'embauche a été rendu public le 21 mars 2005, journée internationale consacrée à la lutte contre le racisme. Si l’association a obtenu plusieurs condamnations d’entreprises, elle observe cependant que peu de progrès ont été réalisés dans la lutte contre le racisme à l’embauche depuis que la question fait l’objet d’un débat public.



Les discriminations à l'embauche ne faiblissent pas, selon SOS Racisme

 


 

 

Racisme au travail: de plus en plus de plaintes et de poursuites

Mercredi, 17 Mai, 2006
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Samuel Thomas: "Sur toutes ces affaires, il y a un réveil assez significatif des parquets"


PARIS (AFP) - Le racisme ordinaire dans le monde du travail fait de plus en plus l'objet de plaintes et de poursuites judiciaires, comme l'illustrent les deux procès pour discrimination à l'embauche qui ont lieu jeudi à Paris et à Créteil.

Racisme au travail: de plus en plus de plaintes et de poursuites

Premier procès pour fichage ethnique en entreprise

Lundi, 23 Juin, 2008
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Justice . Maghrébins, Noirs… La société Daytona classait ses employés en fonction de leurs origines. Les ex-dirigeants comparaissent aujourd’hui.

Société - Article paru le 23 juin 2008

Société

Premier procès pour fichage ethnique en entreprise

Justice . Maghrébins, Noirs… La société Daytona classait ses employés en fonction de leurs origines. Les ex-dirigeants comparaissent aujourd’hui.

Une entreprise au tribunal pour "fichage ethnique"

Vendredi, 23 Novembre, 2007
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Une entreprise spécialisée dans la promotion commerciale située en région parisienne fichait ses salariés selon leur origine ethnique. Les anciens dirigeants vont être jugés à partir de lundi. Une première en France.

vendredi 23 novembre 2007 (14h03) :
Une entreprise au tribunal pour "fichage ethnique"
1 commentaire

 

de Lernould Sebastien

Une entreprise spécialisée dans la promotion commerciale située en région parisienne fichait ses salariés selon leur origine ethnique. Les anciens dirigeants vont être jugés à partir de lundi. Une première en France.

Entreprises : Après l'éthique et le développement durable... La course à la « diversité »

Jeudi, 30 Novembre, 2006
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Pour concrétiser les intentions affichées partout d'embaucher des candidats « différents » - seniors, enfants des quartiers, handicapés -, il va falloir revoir les méthodes de sélection

 

Entreprises : Après l'éthique et le développement durable...
La course à la « diversité »  

La gérante d'un salon de coiffure de Loire-Atlantique condamnée pour discrimination à l'embauche

Lundi, 17 Juillet, 2006
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NANTES (AP) -- La gérante d'un salon de coiffure de Châteaubriand (Loire-Atlantique) a été condamnée lundi à 3.000 euros d'amende, dont 1.500 euros avec sursis, pour discrimination à l'embauche, a-t-on appris auprès de SOS-Racisme et des avocats. Elle avait refusé d'embaucher une jeune femme titulaire d'un CAP parce qu'elle était noire.

La gérante d'un salon de coiffure de Loire-Atlantique condamnée pour discrimination à l'embauche

AP | 17.07.06 | 16:38


NANTES (AP) -- La gérante d'un salon de coiffure de Châteaubriand (Loire-Atlantique) a été condamnée lundi à 3.000 euros d'amende, dont 1.500 euros avec sursis, pour discrimination à l'embauche, a-t-on appris auprès de SOS-Racisme et des avocats. Elle avait refusé d'embaucher une jeune femme titulaire d'un CAP parce qu'elle était noire.

Une patronne condamnée pour avoir refusé d'embaucher une coiffeuse noire

Lundi, 17 Juillet, 2006
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La patronne d'un salon de coiffure de Loire-Atlantique a été condamnée lundi à Nantes à 3.000 euros d'amende, dont 1.500 avec sursis, pour discrimination à l'embauche envers une coiffeuse d'origine haïtienne, un nouveau succès du "testing" salué par SOS Racisme.


Une patronne condamnée pour avoir refusé d'embaucher une coiffeuse noire

Chômage et discrimination aux sources du désespoir des banlieues

Lundi, 7 Novembre, 2005
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Le chômage massif et les discriminations à l'embauche contribuent largement au désespoir qui s'exprime dans les banlieues défavorisées, en dépit des multiples initiatives menées depuis des années pour ramener l'emploi dans ces quartiers, soulignent experts et associations.

Chômage et discrimination aux sources du désespoir des banlieues

2005-11-07 21:55:27
PARIS (AFP)

Le chômage massif et les discriminations à l'embauche contribuent largement au désespoir qui s'exprime dans les banlieues défavorisées, en dépit des multiples initiatives menées depuis des années pour ramener l'emploi dans ces quartiers, soulignent experts et associations.

Une "charte de la diversité" contre les discriminations dans l'entreprise (PAPIER GENERAL) Par Martine VERON

Vendredi, 22 Octobre, 2004
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PARIS, 22 oct 2004 (AFP) - Des grandes entreprises se sont engagées vendredi, en signant une "charte de la diversité", à respecter la non-discrimination à l'embauche, la formation, l'avancement professionnel de leurs salariés, et à pratiquer la transparence en ce domaine.

 

 

L'origine, toujours en tête des discriminations

Mercredi, 20 Juillet, 2011
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Le code « BBR » des intérimaires définitivement enterré ?

« BBR » pour « bleu blanc rouge ». Ce code mis en place dans les années 2 000 notamment par des agences d'intérim pour sélectionner des candidats exclusivement d'origine française n'en finit pas de faire parler de lui. Récemment Adecco et l'une de ses filiales ont ainsi été condamnés à verser des dommages et intérêts de 30 000 € à SOS Racisme.

L'origine, toujours en tête des discriminations

 

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