Aller au contenu principal

egal.fr

 banniére

Entreprise

L'entreprise prend des couleurs

Lundi, 26 Septembre, 2005
Logo
Logo
Samuel Thomas: «La discrimination vis-à-vis des Maghrébins ou des Noirs, pour les appeler par leur nom, qu'ils soient français ou non, est, dans le domaine de l'emploi, largement et impunément pratiquée.

Entre actions concrètes et bonnes intentions, des sociétés tentent d'endiguer la discrimination raciale, en suivant notamment la charte de la diversité.

L'entreprise prend des couleurs

 

Entre actions concrètes et bonnes intentions, des sociétés tentent d'endiguer la discrimination raciale, en suivant notamment la charte de la diversité.

 

Une entreprise au tribunal pour "fichage ethnique"

Vendredi, 23 Novembre, 2007
Logo
Logo
Samuel Thomas: « Mais c’est la première fois qu’un cas de fichage ethnique des salariés est jugé »

Une entreprise spécialisée dans la promotion commerciale située en région parisienne fichait ses salariés selon leur origine ethnique. Les anciens dirigeants vont être jugés à partir de lundi. Une première en France.

Une entreprise au tribunal pour "fichage ethnique"

 

de Lernould Sebastien

Une entreprise spécialisée dans la promotion commerciale située en région parisienne fichait ses salariés selon leur origine ethnique. Les anciens dirigeants vont être jugés à partir de lundi. Une première en France.

Sous la pression, le monde de l'entreprise évolue

Mardi, 7 Octobre, 2003
Logo

Le monde du travail évolue. La discrimination raciale y sévit toujours, masquée. Mais les récents procès, alliés aux directives européennes, ont poussé les agences d'intérim, les cabinets de recrutement et les entreprises à revoir leurs pratiques.

Cabinets de recrutement et grands groupes adoptent des procédures de non-discrimination
Sous la pression, le monde de l'entreprise évolue

Cécilia Gabizon
[07 octobre 2003]

L'entreprise prend des couleurs

Lundi, 26 Septembre, 2005
Logo

Entre actions concrètes et bonnes intentions, des sociétés tentent d'endiguer la discrimination raciale, en suivant notamment la charte de la diversité.

L'entreprise prend des couleurs

 

 

Une "charte de la diversité" contre les discriminations dans l'entreprise (PAPIER GENERAL) Par Martine VERON

Vendredi, 22 Octobre, 2004
Logo

PARIS, 22 oct 2004 (AFP) - Des grandes entreprises se sont engagées vendredi, en signant une "charte de la diversité", à respecter la non-discrimination à l'embauche, la formation, l'avancement professionnel de leurs salariés, et à pratiquer la transparence en ce domaine.

 

 

Syndiquer le contenu