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Entreprises : Après l'éthique et le développement durable... La course à la « diversité »

Jeudi, 30 Novembre, 2006
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Pour concrétiser les intentions affichées partout d'embaucher des candidats « différents » - seniors, enfants des quartiers, handicapés -, il va falloir revoir les méthodes de sélection

 

Entreprises : Après l'éthique et le développement durable...
La course à la « diversité »  

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