"Recrutement "bleu blanc rouge": Adecco et Garnier condamnés."

C'est une "victoire" qui couronne "dix ans de lutte contre la discrimination". SOS Racisme s'est félicité des condamnations mardi du fabricant français de cosmétiques Garnier, du groupe L'Oréal, du spécialiste du travail temporaire Adecco et de sa filiale Ajilon. Les trois entreprises devront verser 30 000 euros de dommages et intérêts à l'association, soit les plus lourdes peines "enregistrées en France pour discrimination raciale même si elles demeurent légères eu égard aux moyens de ces entreprises", a estimé Samuel Thomas, vice-président de SOS Racisme. 

Les faits, qui remontent à 2000, concernent le recrutement d'animatrices pour des opérations de promotion de produits capillaires fabriqués par la filiale de L'Oréal. Ajilon (ex-Districom), filiale d'Adecco chargée du recrutement, avait précisé dans un fax adressé à sa maison-mère que les animatrices devaient être "BBR" (bleu, blanc, rouge), en allusion aux couleurs du drapeau français. 

Le spécialiste de l'intérim n'en est pas à son coup d'essai. Fin mai, SOS Racisme a aussi obtenu la condamnation de sa branche belge pour des faits quasi identiques: entre 2000 et 2001, les fiches de poste de certaines missions comportaient la mention BBB, référence à la race bovine "blanc bleu belge"... Adecco a dû verser 25 000 euros de dommages et intérêts à l'association. 

SOS Racisme avait attaqué les trois sociétés en justice ainsi que plusieurs de leurs cadres. en France, après l'alerte d'une salariée de Districom. Le 6 juillet 2007, la cour d'appel de Paris avait condamné Garnier, Adecco et Ajilon à payer chacun 30 000 euros d'amende pour avoir subordonné une embauche à des critères discriminatoires et à payer solidairement 30 000 euros de dommages et intérêts à SOS Racisme. 

Les trois sociétés s'étaient pourvues en cassation et la Cour de cassation avait annulé la décision de la cour d'appel sur les seules dispositions civiles, c'est-à-dire les questions relatives aux dommages et intérêts dues à des parties civiles comme SOS Racisme. La condamnation pénale, à 30 000 euros d'amende, était elle devenue définitive. 

Dans un arrêt rendu le 28 juin, la cour d'appel de Paris a estimé que SOS Racisme était recevable comme partie civile et condamné à nouveau les trois sociétés et une salariée d'Ajilon à payer 30 000 euros de dommages et intérêts, une somme relativement élevée dans ce type de procédure.