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 banniére

Discrimination

Disney relaxé mais pas libéré

Mardi, 7 Juin, 2016
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Une offre d'emploi publiée en 2006 précisait : «si vous êtes majeur(e), intéressé(e) et de nationalité européenne».

 

 

Après neuf ans de procédures judiciaires, le tribunal correctionnel de Meaux (Seine et Marne) a décidé de relaxer à nouveau  le groupe Euro Disney.  L’exploitant du plus grand parc d'attractions européen, comparaissait pour discrimination à l’embauche après plusieurs plaintes déposées p

Discrimination case against Disneyland Paris should be dropped: prosecutors

Mercredi, 25 Mai, 2016
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Euro Disney says it has some 100 nationalities speaking 20 languages among its staff, and won a "Diversity Label" status from the government in 2008 in recognition of its efforts to build a mixed workforce

Discrimination charges against Euro Disney over job adverts that called only for "European" candidates should be dropped, prosecutors said on Wednesday. 

Chessy : Euro Disney en correctionnelle pour discrimination à l’embauche

Mardi, 24 Mai, 2016
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 Euro Disney comparaîtra ce mercredi après-midi pour discrimination à l’embauche face à la fédération des maisons des potes qui lutte contre les discriminations

L’affaire remonte à 2006.

« Fichage ethnique » sous-couvert de « mixité sociale »

Mardi, 2 Février, 2016
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La société d'habitations à loyer modéré Logirep, condamnée en première instance, comparaissait de nouveau devant la Cour d’appel de Versailles.

était condamné pour «fichage ethnique». Un verdict peu courant, rendu possible grâce à une plainte déposée en 2005.

Agissez par la méthode de testings

Mercredi, 1 Juillet, 2015
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tesgtings : arme contre les discriminations

Euro Disney devant la justice pour discrimination à l’embauche

Mardi, 18 Mars, 2014
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La société Euro Disney va être jugée en France pour discrimination après avoir publié en 2006 des offres d’emplois réservées aux citoyens européens visant à pourvoir des postes pour les parades de son parc d’attractions près de Paris.

Le groupe avait publié en septembre 2006 dans un quotidien français gratuit trois offres d’emplois pour des contrats à durée déterminée de danseurs, jongleurs, marionnettistes et échassiers «de nationalité européenne», selon une source judiciaire. L’association SOS Racisme avait déposé plainte contre Euro Disney pour discrimination à l’embauche en raison de la nationalité en février 2007.

Euro Disney va être jugé pour discrimination à l'embauche

Mardi, 18 Mars, 2014
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La société Euro Disney sera jugée pour discrimination pour avoir publié en septembre 2006 dans un quotidien national gratuit trois offres d'emplois réservés à des citoyens européens. Elle proposait des contrats à durée déterminée à des danseurs, jongleurs, marionnettistes et échassiers « de nationalité européenne » pour les parades de son parc d'attractions.

L'association SOS Racisme avait déposé plainte pour discrimination à l'embauche en raison de la nationalité contre Euro Disney auprès du parquet de Meaux (Seine-et-Marne) en février 2007.

SEPT ANS DE PROCÉDURE

Après sept ans de procédure, un juge d'instruction a finalement ordonné au début de mars le renvoi en correctionnelle de l'affaire. Selon une source judiciaire, le parquet avait requis le non-lieu en novembre 2013.

Passages à l'acte

Jeudi, 16 Mars, 2006
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Samuel Thomas: «Toutes les entreprises n'ont pas renoncé aux codifications type BBR (bleu-blanc-rouge), BYB (blond-yeux bleus) ou BF (bon Français)»

Des déclarations de bonnes intentions à une réelle mise en pratique, rares sont les entreprises qui ont sauté le pas. Et avec plus ou moins de facilité. Voici, à l'épreuve du terrain, cinq outils de lutte contre les discriminations

L'Express du 16/03/2006
Passages à l'acte

par Valérie Lion

Des déclarations de bonnes intentions à une réelle mise en pratique, rares sont les entreprises qui ont sauté le pas. Et avec plus ou moins de facilité. Voici, à l'épreuve du terrain, cinq outils de lutte contre les discriminations

SOS-Racisme porte plainte pour discrimination raciale contre des entreprises .

Dimanche, 18 Mars, 2001
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Samuel Thomas: "l'association, qui lutte contre les pratiques discriminatoires dans tous les domaines de la vie quotidienne, a à coeur de casser la logique des intermédiaires qui se soumettent à des ordres de discrimination"

SOS-Racisme a récemment déposé deux plaintes contre deux entreprises, l'une d'intérim, l'autre de téléphonie, pour discrimination raciale à l'embauche, a-t-on appris dimanche auprès de l'association.

©AFP Général - Dimanche 18 Mars 2001 - 15:20 - Heure Paris (394 mots)

Discrimination-travail

 

SOS-Racisme porte plainte pour discrimination raciale contre des entreprises .

 

Garnier (L'Oréal) et Adecco relaxés de l'accusation de discrimination

Jeudi, 1 Juin, 2006
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Samuel Thomas: "la consigne BBR signifiait pas d'étranger"

La justice a innocenté jeudi le fabricant de produits de beauté Garnier, appartenant au groupe L'Oréal, la société de travail temporaire Adecco et une de ses filiales, poursuivis pour discrimination raciale à l'embauche.

Garnier (L'Oréal) et Adecco relaxés de l'accusation de discrimination

 

 

 

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